Offre d’Emploi : Chef du Personnel
Missions principales
En tant que Chef du Personnel, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement des ressources humaines de l’établissement. Vos responsabilités incluront :
Recrutement et intégration
- Identifier les besoins en recrutement en collaboration avec les responsables des départements.
- Publier les offres d’emploi et suivre les candidatures.
- Conduire les entretiens de recrutement et évaluer les compétences des candidats.
- Superviser le processus d’intégration des nouveaux employés.
Gestion administrative et juridique
- Rédiger et gérer les contrats de travail.
- Assurer un suivi rigoureux des dossiers du personnel.
- Gérer la paie mensuelle et les déclarations sociales.
- Veiller au respect du droit du travail et des conventions collectives.
Formation et développement
- Identifier les besoins en formation et élaborer un plan de formation annuel.
- Contacter des instituts de formation certifiés.
- Gérer les travaux liés au CNFCPP.
Relations sociales
- Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel.
- Traiter les conflits au sein des équipes.
Qualité de vie au travail
- Développer une culture d’entreprise positive.
- Mettre en place des actions pour améliorer le bien-être des employés.
Profil recherché
- Diplôme de licence en gestion ou administration (RH ou droit social un atout).
- Expérience significative (3 ans minimum) comme chef du personnel, de préférence en hôtellerie ou tourisme.
- Connaissances solides en droit du travail.
- Compétences en leadership et communication.
- Maîtrise des outils informatiques.
Qualités requises
- Sens de l’organisation et rigueur.
- Aptitude à travailler sous pression.
- Discrétion et éthique professionnelle.
- Sens de l’écoute et capacité à instaurer un climat de confiance.
Informations pratiques
Type de contrat : CDD
Rémunération proposée : Selon compétences
Comment postuler :
Veuillez envoyer votre CV par mail.
Lieu : Tunis
Entreprise : SHT
Téléphone : 98363618
