| Gestion administrative : |
| Assurer la gestion quotidienne des tâches administratives : gestion du courrier, traitement des requêtes administratives, suivi des documents administratifs. |
| Gérer les contrats de travail, les dossiers du personnel et leur mise à jour. |
| Suivre la conformité des procédures administratives et veiller au respect des réglementations en vigueur. |
| Assurer la gestion et le suivi des services généraux (assurances, parc auto, entretien bâtiment, gardiennage, etc.). |
| Gestion des Ressources Humaines : |
| Recrutement : rédiger et diffuser des annonces, trier les candidatures, organiser les entretiens et assurer le suivi des recrutements (intégration et évaluation). |
| Préparation mensuelle des éléments de la paie. |
| Suivi des absences, congés et autres éléments liés à la gestion du temps de travail. |
