Némésis Energies cherche à embaucher un(e) Commercial(e) B2B.

Némésis Energies – Recrutement d’un Commercial B to B

Mission

Nous vous invitons à rejoindre une équipe dynamique où l’ennui n’a pas sa place ! En tant que Commercial B to B, vous jouerez un rôle essentiel dans la stratégie commerciale de l’entreprise et contribuerez à la croissance du chiffre d’affaires grâce à un projet complet :

• Établir des relations avec les clients et prospects.
• Développer des stratégies de vente et marketing pour atteindre les objectifs d’entreprise.
• Préparer et présenter des solutions énergétiques personnalisées.
• Utiliser des supports de vente et des démonstrations pour illustrer les avantages des solutions.
• Gérer le cycle de vente : prospection, présentation, négociation et clôture des affaires.
• Identifier et exploiter de nouvelles opportunités commerciales.
• Négocier tarifs et conditions contractuelles avantageux.
• Finaliser les accords commerciaux et assurer la signature des contrats.
• Maintenir une connaissance approfondie des produits et services offerts.
• Suivre les tendances du marché et analyser la concurrence.
• Évoluer rapidement avec des responsabilités croissantes et un système de commissionnement selon votre performance.

Profil recherché

Pour ce poste, nous recherchons une personne autonome, motivée par la méritocratie et ayant un profil de chasseur.

• Formation idéale orientée commerce, avec un excellent relationnel et un sens aigu de la négociation, soutenus par des expériences réussies.
• Une bonne connaissance de la vente, idéalement en BtoB ou dans le secteur de l’énergie.
• Excellente maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral ; une élocution claire est essentielle.
• Aptitude à travailler de façon indépendante et à gérer son activité.
• À l’aise avec les chiffres et la gestion de la relation client.
• Bonne maîtrise du pack Office (Word, Excel).

Avantages

• Bureaux modernes et espaces de détente.
• Société en forte croissance avec des perspectives d’évolution rapide.
• Challenges motivants tout au long de l’année.
• Formation et accompagnement sur mesure pour un parcours d’intégration optimal.
• Ambiance de travail stimulante et bienveillante favorisant l’autonomie.

Conditions de travail

Horaires : Lundi au vendredi (8h-17h), flexibles, pour une période de travail de 40 heures par semaine en journée.

Rémunération : Attractive avec un salaire fixe et des commissions déplafonnées (entre 2 000 DT et 5 000 DT par mois).

Déroulement des entretiens

Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez le responsable des ressources humaines, votre futur manager, puis la direction.

Comment postuler

Merci d’envoyer votre CV par mail à l’adresse suivante :