Description du Poste

Dans le cadre de votre mission, vous aurez pour responsabilités :

• Gestion des Carrières et Identification des Postes Clés
• Gestion des Emplois et des Compétences (GPEC) : Outils et Méthodes
• Bilan des Compétences comme Outil d’Orientation Professionnelle
• Réduction du Taux d’Absentéisme
• Tableaux de Bord et Bilan Social : Outils Stratégiques RH
• Nouvelles Techniques de Recrutement et d’Évaluation RH
• Analyse des Données RH pour une Décision Éclairée